12月6日上午，集團黨委委員、副總經(jīng)理季紅軍赴市民卡公司調(diào)研指導(dǎo)工作。市民卡公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部參加調(diào)研。
季紅軍詳細(xì)聽取了公司主要負(fù)責(zé)人關(guān)于今年重點工作開展情況的工作匯報，充分肯定了市民卡公司取得的成績，并對下一階段工作提出了具體要求。
季紅軍強調(diào)，市民卡公司處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，全體干部職工要集思廣益，群策群力，在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中尋求突破。一是瞄準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)定位。要清醒認(rèn)識當(dāng)前處境和面臨的困難，守牢傳統(tǒng)業(yè)務(wù)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮信息化優(yōu)勢，聚焦重點業(yè)務(wù)開展攻堅突破，緊跟數(shù)據(jù)信息化發(fā)展步伐，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，探尋差異化發(fā)展新路徑，深度挖掘和盤活城控公用事業(yè)數(shù)據(jù)資源，發(fā)揮數(shù)據(jù)效益，找到未來發(fā)展支撐點。二是加強人才隊伍建設(shè)。企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人才，要發(fā)揮現(xiàn)有信息化項目人才優(yōu)勢，把人才活力變?yōu)閯?chuàng)新動力，通過內(nèi)部挖掘培養(yǎng)、高精專人才引進等措施適應(yīng)未來發(fā)展的人才需求，以高素質(zhì)干部人才隊伍支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
