公用控股
凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進(jìn)譜新篇。為進(jìn)一步提升中層干部的履職能力，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，1月13日下午，公用控股召開2022年度中層干部述職述廉述學(xué)述法會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及部分職工代表參加會議。
會上各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實際，緊緊圍繞2022年黨建工作、工作業(yè)績、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)建設(shè)及2023年工作計劃，曬成績、比亮點(diǎn)、找差距、定措施。
會議強(qiáng)調(diào)，一是工作有態(tài)度，不斷強(qiáng)化“干字當(dāng)頭、實字為先”的工作態(tài)度，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)狀態(tài)投入到每項工作中。二是落實有速度，要快速落實上級各項部署，提高工作執(zhí)行力。三是做事有細(xì)度，要大處著眼小處著手，注重工作細(xì)節(jié)，在全面把握、全面落實上下功夫，將工作做到盡善盡美。四是視野有高度，牢固樹立全局思想，不計較個人得失，不斷提高思想境界，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，思責(zé)盡責(zé)、常思善學(xué)，真正做到思想提升、作風(fēng)改進(jìn)、事業(yè)發(fā)展。
揚(yáng)州中燃
2023年1月13日，揚(yáng)州中燃公司黨委組織開展“2022年度中層干部述職述廉考核會”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部參加會議。
會上，各部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記圍繞2022年履職情況、廉潔自律、創(chuàng)新亮點(diǎn)、收獲感悟、存在問題以及2023年度重點(diǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場匯報。其他中層干部提交書面述職報告。匯報后，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每一位述職者的報告內(nèi)容，結(jié)合日常工作進(jìn)行了點(diǎn)評，對存在問題深刻剖析，為各部門、各黨支部的下一步工作提出了建議，明確了目標(biāo)。
與會者本著實事求是的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對所有中層干部進(jìn)行考核評分。
會議強(qiáng)調(diào)，2022年是極不平凡、極為困難的一年。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部市場環(huán)境和公司內(nèi)部艱巨繁重的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，大家精誠團(tuán)結(jié)、勇毅前行，在聚焦防疫抓落實、聚焦安全夯基石、聚焦主業(yè)謀發(fā)展、聚焦服務(wù)惠民生、聚焦管理保效益等方面取得了一定的成績，較好地完成了董事會下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，成績來之不易，值得倍加珍惜。
會議要求，2023年要把嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇，要繼續(xù)鞏固和保持優(yōu)勢，抓安全、健制度、控風(fēng)險、促管理、提氣量、降成本，扛起使命擔(dān)當(dāng)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)改進(jìn)管理短板，推動精細(xì)化管控再上新臺階；要持續(xù)夯實安全基礎(chǔ)，推動安全標(biāo)準(zhǔn)化管理再上新臺階；要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動服務(wù)滿意度再上新臺階。要持續(xù)激發(fā)工作熱情，不等不靠，以時不我待的緊迫感全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。
年度述職考核是對全體中層干部綜合能力素質(zhì)的一次大閱兵大檢驗，測評結(jié)果作為干部考核、使用的依據(jù)。
