凝聚發(fā)展新動能，勇毅前行啟新程。近日，長江水務公司管理人員和班股長能力素質提升專題培訓班在揚州大學開班，培訓分兩期進行，公司領導班子、中層干部和班股長、業(yè)務骨干共100人參加培訓。
城控集團黨委委員、長江水務公司黨委書記、董事長張正斌在出席開班儀式時指出，舉辦專題培訓班學習，目的是以學習為引擎，以學習為動能，高質量推動水務工作邁上現(xiàn)代化新征程。張正斌要求公司干部職工要在統(tǒng)一思想中堅定行動自覺，在學深悟透中提升能力素質，在砥礪奮進中激發(fā)干事熱情。力求學有所思、學有所悟、學有所獲，掌握新知識，熟悉新領域，開拓新局面。長江水務干部職工要成為擅長業(yè)務的“活字典”，一專多能的“多面手”，為民解憂的“店小二”。
此次培訓結合公司經(jīng)營管理的實際需要，培訓內容包括學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、《習近平關于總體國家安全觀論述》和新修訂的《安全生產(chǎn)法》、管理溝通與執(zhí)行力提升、企業(yè)卓越績效管理、管理藝術和角色定位、綜合能力素質提升等。舉辦專題培訓班，十分有利于加強企業(yè)人才隊伍建設，打造一支特別能吃苦、特別能奉獻，具有強大戰(zhàn)斗力的干事興業(yè)團隊。
長江水務公司參加培訓的人員紛紛表示：專題培訓班為大家提供了充電賦能、開拓知識視野的良好平臺，培訓后將進一步消化吸收授課內容，查找工作差距，彌補短板不足，在工作團隊中積極發(fā)揮模范帶頭作用，為進一步推進企業(yè)高質量發(fā)展做出貢獻。
參加培訓人員結合崗位實際
的學習心得體會
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第一水廠副廠長高?。?/p>
作為企業(yè)管理人員，在培訓班學習后，我最大的體會是增強履職盡責能力義不容辭，一方面要提升個人綜合管理能力，抓好安全優(yōu)質供水工作；另一方面，在日常管理中要加強對員工的關懷和培養(yǎng)，提升一線員工工作執(zhí)行力。
安保運營處安全員楊欣：
安全無小事，作為專職安全員，不僅要勤檢查、勤督促、勤反饋，更要加強業(yè)務學習，勇于自我批評和自我反思，在工作中不斷增強安全責任意識。培訓班上聽取安全專家專業(yè)授課，為今后做好安全管理工作提供了很好的方法、路徑。
江源公司科技新城片區(qū)副主任王淼：
服務好用戶，讓用戶滿意，是每個水務人的職責。在與老師的“思想碰撞”中，我深刻感受到提升自我、充實自我是干好一切工作的基礎。只有不斷學習與提升，接受多崗鍛煉，塑造供水服務品牌，才能不斷探索為民服務舉措，真正做到務實為民。
瓜洲原水廠機電班班長吳?。?/p>
班組是企業(yè)的“組成細胞”，強化班組管理工作有利于推動企業(yè)健康發(fā)展。作為基層班組長，培訓后，我將以身作則，加強班組建設，營造良好氛圍，開展多項培訓促進團隊成長，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，讓每一位班組人員都發(fā)揮出自己最大工作潛能。
